Más de mil 700 trabajadores de Electrolux y Lear se quedarán sin empleo, luego de que las empresas decidieran llevar a cabo una serie de ajustes relacionados con la caída de sus órdenes de producción provenientes de los mercados internacionales.
Jesús José Díaz Monárrez, secretario general de la Federación Revolucionaria de Trabajadores del Norte (CTM), indicó que Lear no pudo ya soportar la presión que le ha representado más de un año con ventas a la baja.
Ello provocó que en lugar de continuar con paros técnicos decidiera liquidar a una parte de los casi 7 mil trabajadores que laboran en la Mexican Tream Operation, dedicada a la elaboración de vestiduras para auto, indicó.
Díaz Monárrez, indicó que la liquidación de gente en la planta de Electrolux equivale a casi la totalidad del segundo turno.
Al inicio del 2009, la firma sueca contaba con una plantilla laboral conformada por 2 mil empleados en su fábrica de refrigeradores, más mil en el área de lavadoras y secadoras.
Las liquidación de 800 empleados en esta plaza se da luego de que a mediados de diciembre pasado la firma anunciara a nivel mundial el despido del 5 por ciento de su plantilla, equivalente a más de 3 mil trabajadores, debido al fuerte descenso en la demanda de sus productos durante los últimos meses del 2008.
Se buscó vía telefónica a la vocera de la planta, Georgina González, pero no fue posible localizarla para obtener la versión de la empresa.
El mes pasado, cuando se dio a conocer el recorte a nivel mundial, González había indicado que no tenían conocimiento del impacto que esta medida traería para Ciudad Juárez, pero sí dijo que la empresa evaluaba en forma frecuente sus necesidades para ajustarlas en base a las demandas del mercado.
También había dicho que dentro de las medidas tendientes a superar la crisis, se redujo la jornada laboral pero no al nivel de otras plantas locales, que habían decidido operar solo tres días a la semana o brindar descanso obligado, en algunos casos, hasta al 50 por ciento de sus trabajadores.
En lo que se refiere a Lear Corporation, fuentes al interior de la empresa indicaron que la liquidación de gente inició desde el jueves pasado, en un proceso que comenzó a darse desde la crisis del 2001, y tuvo una segunda fase a finales del 2007. El proceso continúo durante el 2008 y, de acuerdo con las tendencias, tiende a agudizarse en el 2009.
Entre los despedidos en Lear se encuentra no sólo personal del área operativa, sino también administrativa y de ingeniería, indicaron.
Díaz Monárrez explicó que el área de costura de Lear llegó a contar con una base laboral de 16 mil trabajadores todavía en el año 2000, pero a partir de entonces comenzó a darse una caída paulatina, al grado de que se perdieron casi 10 mil empleos de aquel tiempo a la fecha.
El líder gremial expuso que la rama textil Lear tiene en Ciudad Juárez 7 plantas. “El año pasado eran 8, pero decidió cerrar la que se ubicaba por la avenida Ejército Nacional, frente al centro comercial Plaza Juárez Mall”.
Indicó que este mismo problema es enfrentado por la división electrónica, que tiene contrato con la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), que encabeza Gloria Porras.
De acuerdo con datos proporcionados recientemente por Porras, las empresas con las que tienen contrato ocupan actualmente a 4 mil trabajadores y durante la mayor parte del año pasado se firmaron contratos para la realización de paros técnicos.
La CROC no reporta hasta ahora liquidaciones pero no se descartan en base a los problemas económicos que enfrenta el corporativo.
Esta paralización parcial de actividades originó que miles de trabajadores reciban pagos equivalentes al 60 por ciento de sus salarios, con prestaciones al cien por ciento.
Nota Adquirida de :
Alfredo Mena Martínez
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